選保姆，應(yīng)該注意些什么？專業(yè)的成都保姆公司和大家分享。

1、保姆剛到家時(shí)，主人不必過于客氣，要先嚴(yán)后松。盡可能的把應(yīng)做的家務(wù)告知。

2、保姆不可與家人同桌用餐，以免會(huì)使家人和保姆同感不適，更重要的是避免發(fā)生保姆好心執(zhí)意等候男主人回家共餐。

3、如果只是做一般家務(wù)不可聘用高學(xué)歷保姆，防止發(fā)生自以為是、不聽主人要求的事情。

4、嚴(yán)重制止、杜絕保姆頂撞主人及給主人“臉色”看。

5、不得聘用自帶手機(jī)的保姆，寧可無償提供保姆使用自家電話，避免保姆每天因打電話會(huì)耽擱家務(wù)，特別是會(huì)放松對(duì)老人的看護(hù)而發(fā)生后悔莫及的事件。

6、保姆做錯(cuò)事情，主人一定要及時(shí)與其溝通和批評(píng)，不可好心忍讓而導(dǎo)致保姆不再愿意與主人溝通，更不能接受主人的批評(píng)。

7、家庭成員對(duì)保姆的各種獎(jiǎng)勵(lì)要放在明處，防止保姆私下與老人或其他人索要財(cái)物，同時(shí)避免造成家庭成員、主人與保姆、保姆與主人之間的矛盾。

8、在管理保姆時(shí)，應(yīng)由家庭中的一人出面承擔(dān)，防止給保姆造成困惑及不知所措。

9、每逢節(jié)假日或家庭來客人較多時(shí)，要給保姆一定的工資補(bǔ)償，以表對(duì)她付出的鼓勵(lì)。

10、對(duì)保姆工作也要有中長(zhǎng)期的激勵(lì)制度，半年后要給漲一次工資，一年后工作表現(xiàn)良好的要有另外的鼓勵(lì)，如：年底多發(fā)一個(gè)月的工資等等。

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